廣安:聚焦6個方面的重點任務,集中開展不擔當不作為問題專項整治

時間:2019-12-16 07:44:00 來源:天下廣安

今年10月,市應急管理局出臺新的工作規范,分3大類31個章節,進一步明確了內設機構崗位工作職責、工作規程、規章制度。

以規范促工作、以規范束言行,在“不忘初心、牢記使命”主題教育中,市應急管理局結合工作實際,針對“干事創業精氣神不夠,患得患失,不擔當不作為的問題”,開出“良方”治“病根”,倒逼干部職工提升能力,抓好各項工作落實。

通過推行新的工作規范,市應急管理局干部職工的精氣神得到提振,實干能力不斷增強。數據顯示,9月以來,全市各類生產安全事故同比下降33.3%、死亡人數下降40%、受傷人數下降83%,未發生重特大事故,為我市經濟社會高質量發展營造了安全穩定的環境。

市應急管理局通過具體方法提振干部職工干事創業精氣神的做法,得益于我市開展的不擔當不作為問題專項整治。在第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育中,我市開展了“干事創業精氣神不夠,患得患失,不擔當不作為的問題”專項整治,市委組織部牽頭印發專項整治方案,確定了6個方面的整治重點,確保整治工作有領導負責、有部門推動、有人員落實,專項整治工作取得階段性成效。

細化優化專項整治實施方案,明確具體工作方法,提出了學習習近平總書記關于擔當作為的重要論述摘編、建好整改臺賬、建立專項整治監督檢查機制、建立專項整治成果轉化機制等10條有針對性、操作性的工作舉措,確保專項整治按時間節點有序推進。截至目前,全市共發現宣傳17個擔當作為先進典型,通報曝光13個不擔當不作為反面案例;排查238個具體問題、整改209個具體問題,問題整改率達87.81%。

對照上級要求抓結合,按照中央、省委和市委關于促進干部擔當作為的部署要求,把干部擔當作為情況一并納入組織部門選人用人專項檢查內容,加強日常跟蹤了解,著力發現敢擔當善作為的人和事,切實糾正不擔當不作為的人和事;從嚴落實激勵擔當、容錯糾錯、能上能下“三項機制”,明確領導干部不適宜擔任現職“下”的辦法,列出“下”的負面清單,倒逼領導干部奮發有為、為官必為。

同時,建立健全領導干部負面信息清單,強化在干部選拔任用和日常管理監督中的運用,督促干部發揚斗爭精神、增強斗爭本領,履職盡責、擔當作為。

下一步,市委組織部將切實加強正面宣傳和輿論引導,營造更加濃厚的擔當作為輿論氛圍,確保專項整治工作有影響、有聲勢、有實效;繼續深入挖掘不擔當不作為特別是對中央、省委和市委的決策部署貫徹落實不力等方面問題線索,加大處理和對典型案例的通報曝光力度,推動形成警示效應;堅持把“當下改”與“長久立”結合起來,建立健全科學、管用、長效的制度體系,形成一批可學可用、可復制可推廣的好做法、好經驗,固化整治成果。(廣安日報全媒體記者 陳玲)

編輯:郭夢涵

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